Jill Lee kehrt nach dem erfolgreichen Abschluss der ersten Phase der Diversity-Initiative von Siemens, wo sie als Chief Diversity Officer amtierte, wieder zurück ins operative Geschäft. Hier will sie sich neuen Herausforderungen außerhalb des Konzerns stellen, erklärt Siemens. Weltweit habe Siemens nun ein Netz sehr aktiver und engagierter Diversity-Botschafter, so Peter Löscher, Vorstandsvorsitzender des Konzerns. Man habe systematische Diversity-Prozesse in der Personalentwicklung und für die Besetzung von Führungspositionen eingeführt.