ABB hat mit dem Programm „Generations“ den Personalmanagement-Award für besondere Leistungen im Demografie-Management in der Kategorie Großunternehmen gewonnen. Mit dem Preis, der in diesem Jahr zum ersten Mal vergeben wurde, ehrt der Bundesverband der Personalmanager (BPM) herausragende Leistungen im Human Resources Management. Eine Jury, bestehend aus Vertretern des BPM-Präsidiums sowie Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Medien, entschied über die Gewinner. ABB habe die Herausforderungen des demografischen Wandels frühzeitig erkannt und als strategisches Handlungsfeld des Personalmanagements definiert. Mit dem ganzheitlichen Demografieprogramm „Generations – Voneinander lernen, miteinander wachsen“ wappne sich das Unternehmen mit zahlreichen integrierten Maßnahmen in diversen Themengebieten gegen die Folgen der Demografie, so der Bundesverband.